Teil 2: Führungsstile

 

Führungsstile 

Mitarbeiterführungsseminare bei der Mittelstandsakademie-Bavaria

Dies ist das richtige Seminar, wenn ……

  • Sie lernen wollen, welche wirksamen Führungsstile es gibt
  • Sie Ihren ganz persönlichen Führungsstil analysieren und kennenlernen wollen
  • Sie wissen wollen, welcher Führungsstil bei welchem Mitarbeiter am besten wirkt
  • Sie sich und Ihre Führungsfähigkeiten weiterenwickeln wollen
  • Sie herausfinden wollen, welcher Führungsstil für Ihre Firma am geeignetsten ist

Dieses Seminar führen wir auch gerne als Inhouse-Seminar bei Ihnen Vor-Ort durch..


Inhalte:

Gibt es den richtigen Führungsstil überhaupt?  Führungsstile unterliegen dem Wandel und Trend und sind deshalb auch nicht vor wechselnden Modeerscheinungen gefeit.  War gestern noch die autoritäre Führungskraft gefragt, so spricht man heute gerne vom visionären, charismatischen oder gar transformalen Führen. Aber was verbirgt sich dahinter und welcher Führungsstil wirkt in der Praxis in unterschiedlichen Situationen. Die jeweiligen Vor- und Nachteile vermitteln wir Ihnen an konkreten Beispielen in diesem 2-tägigen Training.

 

1. Autokratischer / patriarchalischer Führungsstil

  • unumschränkte Alleinherrschaft, aber sehr fürsorglich gegenüber den eigenen Mitarbeitern
  • Mitarbeiter werden an Entscheidungen nicht beteiligt
  • streng hierarchisch
  • unbedingter Gehorsam und Disziplin

2. Charismatischer Führungsstil

  • starke persönliche Ausstrahlung
  • Loyalität durch Bewunderung

3. Partnerschaftlich – Kooperativer (demokratischer) Führungsstil:

  • Sie lassen Ihre Mitarbeiter mitentscheiden.
  • Sie übertragen Ihnen größere Aufgabenbereiche.
  • Ihre Mitarbeiter kontrollieren sich überwiegend selbst.
  • Sie haben meist ein persönliches Verhältnis zu Ihren Mitarbeitern

4. Laissez-faire Führungsstil

  • Mitarbeiter haben freie Hand in Ihren Entscheidungen
  • Mitarbeiter kontrollieren sich selbst

5. Bürokratischer Führungsstil

  • geführt wird durch Richtlinien, Stellenbeschreibungen, Dienstanweisungen

6. Führen durch Ziele

  • Zielvorgaben und Feedback wirken motivierend und leistungssteigernd

6. Situativer Führungsstil

  • Abhängig von der jeweiligen Situation
  • Ist dies der Führungsstil der Zukunft?
  • Welcher Führungsstil ist für Sie und Ihre Firma der Beste?

Wen sprechen wir an

Insbesondere sind unsere Zielgruppen Führungskräfte aus kleineren und mittleren Unternehmen, z.B.

  • Inhaber, Geschäftsführer
  • Mitarbeiter mit Personalverantwortung
  • Handwerker
  • Selbstständige, Freiberufler
  • Nachwuchsführungskräfte
  • Team- und Projektleiter
  • Gruppen- und Bereichsleiter

Trainer:

Dieses  Seminar wird von  Ernst Gensberger durchgeführt.

Ernst Gensberger ist Geschäftsführer und gleichzeitig Trainer und führt folgende Seminare durch:

Mehr Informationen zu Ernst Gensberger finden Sie hier:

 

Die nächsten Termine:

 7.2.-8.2.2016 7.3.-8.3.2016 4.4.-5.4.2013 2016

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Selbstverständlich können wir auch den Termin mit Ihnen individuell vereinbaren , rufen Sie uns einfach an, oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Investition:

Ihre Investition pro Teilnehmer für 2 Tage beträgt 448,- EUR (zzgl. der gesetzlichen MwSt).

Darin enthalten sind:

  • Teilnehmer-Material
  • Beispiele als Anregung und Idee zur Umsetzung
  • Checklisten, Arbeitsblätter, Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die Praxis
  • Heiß-/Kaltgetränke während des Trainings
  • Teilnehmerzertifikat

Dieses Training führen wir für Sie auch maßgeschneidert und individuell angepasst durch.


Wir möchten gerne etwas für Sie tun und für Sie aktiv werden!

 

MITARBEITERFÜHRUNG

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